От Girl Boss до No Boss
в деня, в който беше уволнена, Симоне Джордан почувства наслада.
на 44 години, тя работи още от 15, когато тя получи първата си работа на шест флагове. Дъщерята на самотна майка, не работи, в никакъв случай не се е чувствала като алтернатива. Тя заплати за лицей посредством стратегия за образование, след което се изкачи на корпоративната стълбица в Ню Йорк, с цел да стане изпълнителен шеф в Unilever.
Но ранните години на пандемията, изтощена госпожа Джордан. Работата й включваше разклащане, с цел да помогне на черните дребни предприятия да останат на корабоплаване пред затварянето на Covid-19 и да се ориентират през митингите на лятото на расовата правдивост. Тя също се сгоди и през 2022 година роди момченце на 40-годишна възраст, откакто десетилетия прекара настрана от персоналния си живот за кариерата си.
Тъй като новите майки отиват, госпожа Джордан е била шанс. Тя имаше отдаден сътрудник, заплати отпуск по майчинство и можеше да си разреши бавачка. Но тя осъзна, че не желае повече грижи за деца. Тя искаше повече време с детето си. „ Изчаках толкоз дълго, с цел да имам това славно малко момче “, сподели тя. „ Исках моите моменти. “
Така че, когато Unilever отстрани ролята си като част от необятно публикуваните съкращения предходната есен, госпожа Джордан реши да не се връща към работа на цялостен работен ден. След като живот, прекаран „ Навеждайки се “, тя реши, към този момент може да има и други неща, които си коства да се облегнат.
Създателите на политики мощно упорстват за повече дами да вършат повече бебета, по -малко мощно, което значи, че те също би трябвало да останат у дома, с цел да ги отгледат. Жените се усещат принудени от работата си, защото разноските за грижи за деца скок. А остарелият стъклен таван остава недокоснат, което прави дамите в професионални полета с високо налягане внимателни да изповядват на всичко по-малко от упоритостта на Apex Career.само че нововъзникващата част от дамите, които се отдалечават от кариерата на цялостните дросели, се опълчват на такава лесна характерност. Това са дамите от ерата на „ Момичето началник “, които имат M.B.A.S и правни степени, които да съответстват. Те са чели „ Lean In “ от Шерил Сандберг. Те стояха на раменете на феминистките на втората вълна, които се бориха за правото си на работа.
шестдесет години от тази борба, те също стартират да се чудят дали целият този напън от кариерата, който са били под различен метод да ги принудят в кутия. Ако в този момент желаят нещо друго от повече работа в подмяна на цялата тази работа, за какво тъкмо това е капитулация?
Проучване, извършено от една родителска платформа, демонстрира, че от 2022 до 2023 година процентът на дамите, идентифициращи като майки в домашни условия, нараства с 60 %. През 2024 година този брой понижава леко, само че процентът на майките, работещи на ненапълно работно време от вкъщи, се удвои. Друго изследване от 2023 година, поръчано от организацията на госпожа Рух, откри, че една от три работещи майки евентуално ще напусне работата си, с цел да стане родители в домашни условия през идващите две години.Не единствено работещи майки с дребни деца, които минават курс след пандемия. Организацията на Маккинси и г -жа Сандберг, Lean In, изследваха дами на работното място всяка година през последното десетилетие. От 2020 година общият брой дами, които обмислят да понижат часовете си, да поемат по -малко взискателна работа или да изоставен работната мощ, нараства. Миналата година почти една от пет дами сподели, че обмислят да вземат по -малко взискателна работа. И през 2021 година откривателите записаха най -висок % дами водачи, които напущат своите компании след години. Не всички от тях напускаха напълно работната мощ, само че постоянно търсеха по-голяма еластичност, в сравнение с техните работодатели можеха да обезпечат.
Ashley McCreary, за един, считат, че Pinnacle of Success ще стане вицепрезидент на здравна компания. Тогава тя стана такава, помагайки да управлява пускане посредством придобиване, което й разреши да завоюва пари в личния си капитал. За госпожа Маккрири, чиито родители се разведоха, когато тя беше на 16, финансовата независимост на дамите постоянно е била от първостепенно значение и тя в никакъв случай не е считала за майка в дома. „ Пораснах, аз бях като„ Защо бихте създали това? “, Каза тя.
Деца.Това беше нейното решение, само че тя сподели:„ Дойде с доста тъга, тъй като бях работил в действителност интензивно върху тази кариера. “
ms. Джордан сподели, че реакцията на решението й да вземе отмора в кариерата също е потвърждаваща. „ Всички в действителност се надяваха, че това ще докара до по-здравословно и по-щастливо “, сподели тя.
Досега госпожа Джордан се радва на живота в сред тях. Веднъж седмично тя и синът й вървят на уроци по готвене дружно. През юни тя най-сетне се омъжи, нещо, което беше отсрочила, до момента в който работеше на цялостен работен ден за Unilever. Тя се свърза още веднъж с другари, които се обръщат към нея за съвет, които са считали, че е прекомерно заета, с цел да даде. И тя се любува на работа под личното си име.
" Нямам заглавие на C-Suite. Хората се съветват с мен поради това кой съм ", сподели тя. „ Това е нищо, което някой би могъл да ми отнеме след привършване на тази глава. “
